Public concerné :
• Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
• Personnes souhaitant se reconvertir dans les métiers de l’hôtellerie
• Candidats sélectionnés par une entreprise hôtelière partenaire dans le cadre d’une POEI
• Jeunes ou adultes en recherche d’un premier emploi dans le secteur hôtelier
Prérequis :
• Motivation pour travailler dans le domaine de l’hôtellerie
• Bonne présentation, sens du service et de la propreté
• Endurance physique et goût du travail bien fait
• Niveau de français oral A1 minimum recommandé
• Aucun diplôme exigé
Durée totale : 450 à 600 heures selon le profil et le poste visé
Lieu : CIFOP - et hôtels partenaires
Tarif : 1 € TTC
Le parcours POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi Individuelle) en Hôtellerie a pour objectif de préparer les demandeurs d’emploi à intégrer durablement le secteur de l’hôtellerie, en leur permettant d’acquérir les gestes professionnels essentiels et les comportements attendus dans les métiers du service, de l’entretien et de l’accueil.
Cette formation vise à développer les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour occuper un poste en hôtellerie économique, de tourisme ou de luxe, tout en respectant les standards de qualité et d’hygiène du secteur.
Objectifs opérationnels :
• Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de présentation personnelle
• Effectuer les opérations de nettoyage et de remise en état des chambres et locaux communs
• Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme
• Travailler efficacement en équipe dans un environnement exigeant
• Appliquer les standards de qualité et de service propres à chaque établissement
• Évaluations formatives (quiz, observation, mises en situation)
• Bilan de compétences à la fin de chaque bloc
• Évaluation finale en entreprise avec le tuteur
• Attestation de fin de formation et synthèse des compétences acquises
• Attestation de compétences
• Passerelle possible vers le Titre Professionnel Employé d’Étage en Hôtellerie
• Possibilité d’embauche directe
À l’issue de la formation, les stagiaires peuvent occuper les postes suivants :
• Employé·e d’étage
• Valet / Femme de chambre
• Agent de service hôtelier
• Agent d’entretien des locaux
• Réceptionniste (selon le niveau de français et le poste visé)
Secteurs d’activité :
– Hôtels, résidences touristiques, auberges, villages vacances
– Établissements de santé, maisons de retraite, résidences hôtelières
Cette formation est menée en collaboration avec des groupes hôteliers et établissements indépendants. Les entreprises partenaires s’engagent à proposer une embauche à l’issue du parcours, en CDD, CDI selon les besoins.
Pour les modalités, nous contacter.
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